기업 절반 “신입보다 경력직 우선 채용” 기업 330개사 대상 ‘경력직 채용 선호도’ 설문조사한 결과

2021년 04월 07일(수) 17:42

대기업의 공채가 사라지면서 유동적인 상황에 빠르게 대처할 수 있는 상시채용이 확대되고 있다. 특히 경력직의 경우 실무인력을 빠르게 투입할 수 있다는 장점이 있는 가운데 기업들 절반은 경력직을 신입보다 선호한다는 조사 결과가 나왔다.
6일 사람인이 기업 330개사를 대상으로 ‘경력직 채용 선호도’에 대해 설문조사한 결과에 따르면 “경력직을 신입보다 우선 채용한다”는 기업이 53.3%였다. ‘관계없이 채용한다’는 기업은 35.5%였으며 ‘신입 위주로 채용 한다’는 기업은 11.2%에 불과했다.
경력직 우선 채용 이유에 대해서는 ‘바로 업무에 투입할 인력이 필요해서’(73.9%·복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 계속해서 ‘전문인력이 필요해서’(26.1%), ‘이직·퇴사 등의 이유로 빈 인원을 뽑기 때문에’(25%), ‘경력직이 적응력이 더 좋아서’(19.3%), ‘신입사원을 교육할 여력이 없어서’(15.3%), ‘조직생활 이해도가 높아서’(8.5%) 등이 뒤를 이었다.
조사 결과 주로 ‘영업·영업관리’(23.9%·복수응답) 직무에서 경력직 채용을 선호했고 이어 ‘연구개발’(22.2%), ‘제조·생산’(18.2%), ‘기획·전략’(14.8%), ‘재무·회계’(14.2%) 등의 순이었다. 주로 신입 교육에 시간이 많이 필요한 직무였다.
경력직 채용은 ‘수시채용’(82.4%·복수응답) 방식으로 가장 많이 이뤄졌고 ‘내부추천’(19.9%), ‘취업 플랫폼 인재추천 서비스’(17%) 등의 순이었다.
최근 2년 새 경력직과 신입 채용 비율은 평균적으로 경력직 56%, 신입 44%였다. 또 기업 69.7%는 앞으로도 경력직 채용이 더 강화될 것이라고 예측했다.